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    2. 招聘信息
      念初視人才為最寶貴的企業資源,本著“人才第一,以人為本”為原則,在人才的選拔、培育、使用、激勵方面形成一套獨有的管理模式。念初堅持“內部培養為主,外部培養為輔”的培養原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環培養。

      新進員工:我們擁有一套完善的培訓制度,從安全、環境、崗位基本知識等全方位進行培訓,從而使新進員工能快速融入公司。

      在職員工:公司聘請日本知名顧問、專業技術工程師對員工進行工裝能力培訓,使員工的工藝能力、專業素質得到較大地提升。

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